🌟TNT4节点激励机制

Titan Network始终重视早期参与者的贡献。为确保每位节点运营者能够获得合理回报，我们设计了完善的 TNT4 激励机制。本章节将详细阐述节点激励的具体规则与实施细节。

每日奖励计算指南

Titan的奖励模型基于商业客户的实际付费使用：客户使用资源越多、付费越高，资源提供者获得的奖励就越丰厚。

$$每日奖励 = 资源贡献值（RCV） × Pioneer激励倍数$$

资源贡献值（RCV："Resource Contribution Value"）是节点为网络提供计算、带宽、存储等资源，并被商业客户实际付费使用时的量化指标。系统从多个维度进行综合评估：

• 提供的带宽资源

• 提供的存储资源

• 提供的计算资源

• 资源的实际使用情况

• 节点的在线稳定性

• 服务质量表现

Pioneer激励倍数 是针对早期参与者的资源激励机制：当网络资源稀缺时提供最高3x的奖励来促进节点增长，当资源超出目标值时则降低倍数使增长放缓。该机制通过动态调整倍数来维持资源供给的动态平衡。

计算公式：

$$f(RCV) = \begin{cases} 3 & \text{if } RCV \leq 0 \\ \frac{8.4 \times 10^7}{g(RCV)} & \text{if } RCV \geq \frac{2 \times 10^{6}}{7 } \\ \frac{2.1*10^8-(\frac{RCV \times 7 }{2 \times 10^{6}})^{0.9}) \times 1.26 \times 10^8}{g(RCV)} & \text{otherwise} \end{cases}$$

$$g(RCV) = \begin{cases} 7 \times 10^7 + 735RCV \times 0.945^{\frac{7RCV}{2 \times 10^{5}}} & \text{if } RCV \leq \frac{10^6}{7} \\ 7 \times 10^7 + 1.05 \times 10^8 \times 0.945^5 + 18000(\frac{7RCV}{2 \times 10^2} - 5000) \times 0.945^{\frac{7RCV}{2 \times 10^{5}}} & \text{if } RCV > \frac{10^6}{7} \end{cases}$$

每日奖励计算流程

系统于每日10:00(UTC)/16:00(北京时间)统计前一日网络资源总贡献值，根据该值匹配相应Pioneer激励倍数档位，并与节点实际贡献值相乘得出最终奖励数额。

奖励计算案例

以某日网络总贡献值达到目标区间A为例，当日Pioneer激励倍数为2.5，节点资源贡献值为100点，

则：

$$当日总奖励 = 100（您的贡献值）× 2.5（Pioneer激励倍数）= 250 TNT4$$

其中 60%（150 TNT4）立即可用，40%（100 TNT4）进入锁仓。

奖励发放规则：

• 60% 立即可用 ：用户可将每日奖励的 60% 直接提取至个人 Titan 钱包

• 40% 锁仓部分 ：考虑到网络安全性及节点服务质量的重要性,剩余40%奖励将进行锁仓。将在主网上线后,根据既定规则统一进行兑换解锁。具体解锁机制将在后续公布。

关于奖励数据的更新规则：

系统将在每天UTC 08:00（北京时间 16:00）更新前一天的奖励数据，每日奖励采取独立计算制度，不会累积到次日。Pioneer的激励倍数是根据全网总贡献值来确定的。需要注意的是，在测试网阶段，目标值区间将保持稳定，但到主网启动后，这些参数可能会进行动态调整。如有任何调整，我们都会提前向社区公布相关信息。